지원가이드
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인재채용
지원가이드
채용절차
한국중부발전 핵심가치에 부합하는 인재를 선발할 수 있도록 직무적합도 평가 및 직무능력평가를 실시합니다.
- step 01 입사지원서
- step 02 직무적합도 평가
- step 03 직무능력 평가
- step 04 심층면접
- step 05 신체검사, 신원조회
- step 06 인턴과정(3개월) (경영여건에 따라 변경 가능)
- 최종합격자 결정
1. 채용공고
약 15일 이상의 공고를 거쳐 입사지원서를 접수하며, 학력과 연령제한이 없으므로 누구나 지원이 가능합니다. [고졸 수준은 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자에 한하여 지원 가능. 대졸(졸업예정 포함)은 제외]
2. 서류전형
외국어 및 자격증 가점을 합하여 평가하며, 자기소개서는 적·부 판정합니다.
3. NCS 직무능력평가(직무지식평가+직업기초 능력평가+인성검사)
직군별 전공지식 및 직업기초능력평가, 인성검사(적·부 판정) 등을 합니다.
4. 심층면접
PT면접, 토론 면접 및 경영진 인성면접 등의 방식으로 조직에 적합한 인재를 선발합니다.
5. 신체검사 및 신원조회
공무원 신체검사 규정을 준용하여 의료기관에서 신체검사를 시행하고 관할 경찰서에 신원조회를 의뢰합니다.
담당자 및 홈페이지 만족도조사
- 담당부서
- 인사운영실
- 전화번호
- 070-7511-1212
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