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지배구조
(Governance)

규범 및 체계

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2023년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
01 공정거래 자율준수 프로그램 운영 실적 점검
02 외부강의등 신고제도 안내 및 홍보
2022년 윤리수준(KEIX) 진단 결과 보고
03 소통공감 가이드북 시즌2 발간 및 배부
04 대내외 윤리의식 확립을 위한 [CEO 청렴·윤리 메시지] 전파
05 기업윤리의 날 기념 전사 윤리주간 운영
2023년 윤리위험 식별 및 평가 설문조사 시행
06 2023년 제1차 청렴옴부즈만 회의 개최
KOMIPO 소통채널 다각화를 위한 오프라인 소통함 전사 설치
전 직원 청렴·윤리 온라인 교육 시행
임직원 겸직 관련 행동기준 제정 및 겸직허가 신청 시스템 구축
07 부패방지경영시스템(ISO37001) 중소기업 인증 지원 사업 시행
임직원 소통공감 활성화를 위한 마음톡톡 시스템 운영
건전한 성평등 문화 조성을 위한 뮤지컬 교육 시행
지역사회와 함께하는 청렴 캠페인 시행
08 2023년 부서별 음주보안관 선정
부패취약분야 업무 담당자 대상 청렴교육 시행
09 2023년 반부패 추진단(TF) 추진실적 점검
영화 속 청렴·윤리 사례 교육
2023년 KOMIPO 청렴골든벨 대회 시행
2023년 제2차 청렴옴부즈만 회의 개최
2023년 청렴시민감사관 워크숍 참석
10 2023년 중부발전 윤리인권지수(KEHIX) 설문조사 시행
11 2023년 외부강의등 수정신고 기간 운영
12 규범준수경영시스템(ISO37301) 2년 연속 인증 유지
부패방지경영시스템(ISO37001) 3년 연속 인증 유지
전사 투명·윤리경영 실현 기여 최우수과제 선정
2022년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
01 공정거래 자율준수 프로그램 운영 실적 점검 시행
02 21년도 윤리수준(KEIX) 진단 결과 보고
건강한 회식문화 조성을 위한 전사 옐로카드 제도 운영
03 직위·직무별 청렴 행동지침 개정
04 [ESG 愛 청렴을 담다] 청렴·윤리 교육 시행
대내외 윤리의식 확립을 위한 [CEO 메시지] 전파
05 [ESG 愛 청렴을 담다] 청렴 서약 시행
퇴직예정자 대상 청렴·윤리 교육 시행
ESG 경영 체계 확산을 위한 제2기 윤리경영 혁신 TF 운영
06 [All-바른 회식문화 만들기]를 위한 음주보안관 제도 전사 확대 시행
전사 청렴 연극 순회 공연 실시
제1차 청렴옴부즈만 회의 개최
07 윤리·인권경영 의지 전파를 위한 경영진 현장 교육 시행
윤리경영 혁신 TF 아이디어 마이닝 1차 회의 개최
부패방지경영시스템(ISO37001) 중소기업 인증 지원 사업 시행
08 ESG 윤리경영 확산을 위한 [꼬코미s] 서포터즈 활동 시행
지역사회 청렴문화 캠페인 활동 진행
윤리경영 책임관 및 실천 리더 운영
인트라넷 윤리경영 홈페이지 개편
09 UNGC 주관 반부패 BIS Impact Forum 참석
지역사회 청렴 이음 청렴골든벨 시행
제2차 청렴옴부즈만 회의 개최
10 윤리경영 혁신 TF 아이디어 마이닝 2차 회의 개최
11 22년도 중부발전 윤리지수(KEIX) 설문조사 시행
12 전사 투명·윤리실현 기여 최우수과제 선정
부패방지경영시스템(ISO37001) 인증 유지
규범준수경영시스템(ISO37301) 신규 인증 취득
2022년 윤리경영대상 수상
2021년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
01 직원 인터넷 개인방송 신고센터 개설
02 ’20년도 투명윤리경영 실현 기여 우수과제 선정
’20년도 윤리수준(KEIX) 진단 결과 보고
03 이해충돌 방지법 제정(안) 교육 시행
순환직무 대상 청렴서약 시행
BIS 써밋 반부패 서약서 제출
부정부패 척결을 위한 CEO 메시지 전파
윤리·준법경영 강화 추진계획(案) 수립
04 청렴윤리 Day 온라인교육 운영
이해충돌방지 청렴의무 준수서약 시행
모범거래 문화정착을 위한 공정거래 실무 협의회 구성
05 제1차 청렴옴부즈만 회의 개최
KOMIPO 사회적 가치 구현 다짐 대회
06 제1차 윤리경영 디지털 소위원회 개최
직원 인터넷 개인방송 행동기준 개정
부패방지경영시스템(ISO37001)인증 취득 지원 사업 시행
07 이해충돌방지 및 청렴문화 확산을 위한 윤리경영 혁신 TF 구성
공정거래(공정경제) 온라인교육 운영
공정거래 준수서약 시행
윤리경영 공감대 확산을 위한 청렴 연극 시행
한국중부발전 SNS ‘반부패’ 3행시 이벤트 시행
제1차 윤리경영위원회 개최
08 KOMIPO 재산등록 시스템 구축
청렴옴부즈만 교류 협력회의
09 제2차 청렴옴부즈만 회의 개최
제2회 충남지역 청렴 골든벨 대회
10 관리자가 이끄는 근무 혁신 9계명 화면보호기 배포
윤리·인권경영 확립을 위한 CEO 특별 대담회 시행
11 1·2직급 대상 청렴교육 운영
12 ISO37001(부패방지경영시스템) 사후심사
[All-바른 회식문화 만들기]를 위한 음주보안관 제도 시행
제2차 윤리경영위원회 개최
2020년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
02.
'19년도 중부발전 윤리수준 진단결과보고
- 윤리경영 제도 및 시스템 외 3개 항목 시사점 도출
04.
청렴윤리 Day 온라인교육 운영
05.
2020년 제1차 청렴옴부즈만 회의 및 위촉식 개최
2020년 제1차 윤리경영위원회 개최
07.
UN글로벌 컴팩트 반부패 실무그룹 1차 회의 참석
- 기업 반부패 이행현황 공유
08.
2020년 충남 청렴사회 민관실무협의회 청렴 캠페인 참여
디지털 뉴딜시대 인터넷 개인방송 활동기준(안) 수립
- 직원 인터넷 개인방송 활동 설문조사
09.
자율적 청렴문화 확산을 위한 청렴 UCC 동영상 사내 공모전 시행
10.
2020년도 제2차 청렴옴부즈만 회의 및 신규위원 위촉
11.
'20년도 외부강의 등 수정신고 기간 운영
12.
2020년 제 2차 윤리경영위원회 개최
윤리경영체계 고도화를 위한 관련 사규 등 제·개정
2020년 세계 반부패의 날 기념 윤리문화 확산 활동 시행
- CEO 청렴메시지 송출
- 전 직원 권익위 제공 청렴콘텐츠 관람
부장급 간부직원 대상 공직생애주기별 청렴교육 시행
부패취약분야 담당자 대상 청렴교육(일방향 및 양방향) 시행
- 양방향 : 인사, 재무, 총무, 계약, 연료, 자재, 해외사업
- 일방향 : 건설, 품질, 공사감독
부패방지경영시스템(ISO37001) 인증 획득
2020년도 제3차 청렴옴부즈만 회의 개최
2020 온라인 청렴 골든벨 시행
2019년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
02.
'18년도 중부발전 윤리수준 진단결과보고
- 윤리경영 제도 및 시스템 외 3개 항목 시사점 도출
04.
2019년 제1차 청렴옴부즈만회의 개최
05.
'19년도 상반기 외부강의 등 신고현황 일제점검
- 점검 결과 : 총 85건 중 위반사례 없음
06.
2019년 제1차 청렴옴부즈만 교류 협력회의 개최
08.
부장급 간부직원대상 생애주기별 청렴윤리교육 시행
09.
청렴윤리 Day 온라인교육 시행
10.
UNGC KOREA LEADER SUMMT - LEAD회원 선정
11.
부패취약분야 윤리교육 및 간담회 시행
- 교육대상 : 인사, 재무, 회계, 계약 등 부패취약 분야
11.
협력기업 윤리지수 측정
11.
'19년도 하반기 외부강의 등 신고현황 일제점검
- 점검결과 : 총 176건 중 위반사례 없음
12.
2019년 제2차 청렴 옴부즈만 회의 개최
12.
2019년 반부패주간 윤리문화 확산활동
12.
협력기업과 함께하는 [인권윤리 톡투유] 행사 개최
12.
2019년 중부발전 윤리지수(KEIX) 설문 시행
2018년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
01.
'성희롱·성폭력 예방 및 대응 매뉴얼 수립
- 성희롱 예방문화를 조성하고 성희롱 발생시 대응력을 제고
01.
행동규범 개정
- 청탁금지법 시행령 개정('18.1.17 시행)
- 성폭력 및 성희롱 2차 피해 예방 행동 기준 반영 필요
- 행동규범책임자 운영 실효성 제고 및 업무분장 명확화
02.
'17년도 중부발전 윤리지수 진단 결과 보고
- 윤리경영 제도 및 시스템 외 3개 항목 시사점 도출
03.
유엔글로벌콤팩트 페어플레이어클럽 반부패서약식 참여
- 페어플레이어클럽(Fair Player Club) : 준법·윤리경영 민관협력포럼
- 준법·윤리경영 문화 확산을 위한 노력을 대내외에 공유 및 홍보
04.
'18년 청렴옴부즈만 1차 회의 시행
- '17년도 윤리경영 성과 분석
- '18년도 윤리경영 추진 계획 논의
04.
윤리경영 사규 개정 공포
- 사적 이해관계 직무관련자 신고 및 직무 재배정 신청 신설 등
05.
'18년도 상반기 외부강의 등 신고현황 일제점검 및 기관장 보고
- 점검 대상 기간 : '17.10.01 ~ '18.3.31
- 점검 결과 : 총 82건 중 위반사례 없음
06.
'18년 청렴옴부즈만 1차 회의 개최
- '17년도 윤리경영 성과 분석
- '18년도 윤리경영 추진 계획 논의
07.
부패취약분야 업무 담당자 전사순회 윤리교육 시행
- 교육대상 : 인사, 재무, 회계, 계약 등 부패취약분야 356명
07.
CEO 윤리 핫라인 설치
- 성희롱, 갑질, 부패 등 CEO 직통 신고 전화
08.
한국윤리경영학회 윤리경영 논문 게제
- 공기업의 윤리경영(한국중부발전 사례)
08.
CEO 윤리메시지 및 CEO 윤리퀴즈 운영
- 대상 : 전 직원 및 SNS 이용자
- 주기 : 월 1회
08.
'18년 청렴옴부즈만 2차 회의 개최
- '18년도 윤리경영 주요 추진사항 보고
- 옴부즈만 위원 제언사항 수렴
08.
윤리경영 비전 및 전략 재정립을 위한 설문조사 시행
08.
내부직원 및 협력기업 대상 갑질 실태 조사 시행
09.
생애주기별 윤리교육 시행
- 대상 : 부장급 간부직원
- 교육 주제 : 김영란법 에센스(3h)
09.
인권영향평가(기관운영분야) 실태조사
- 진단 체크리스트 기반 기관운영분야 인권영향 평가
- 체크리스트 : 인권경영 체계 구축 등 13개 분야 142개 문항으로 구성
10.
인권존중 문화 정착을 위한 갑질 근절 추진계획
- 사전 예방 인프라 및 피해 신고 시스템 구축
- 내·외부 적발 및 감시체계 정비 및 가해자 처벌, 제재 강화
- 피해자 보호 및 피해 회복 지원을 위한 갑질 근절 T/F 구성
10.
KOMIPO 옐로카드 시행
- 카카오톡 1:1 익명 채팅 이용 제보내용 접수 및 피 제보자 통보
- 제보 대상 : 성희롱, 갑질 등
10.
임원 및 고위간부 청렴교육 시행
- 위로부터 실천하는 청렴리더십 강화
10.
청렴윤리 Day 온라인 교육 시행
11.
사업소 순회 윤리경영 간담회 개최
- 윤리경영 비전 및 전략 재정립에 따른 내부 구성원 이해도 제고
11.
KOMIPO 도전! 윤리 골든벨 시행
11.
'18년도 하반기 외부강의 등 신고현황 일제점검 및 기관장 보고
- 점검 대상기간 : '18.4.1 ~ ’18.9.30
- 점검 결과 : 총 57건 중 위반사례 없음
11.
'18년 청렴옴부즈만 3차 회의 개최
- 2018년 갑질 근절 추진 계획
- 윤리경영 시스템 고도화 주요 진행 사항
- 윤리경영 교육 콘텐츠 제작 주요 진행 사항
11.
KOMIPO 윤리매거진 1호 출간
- 윤리경영 및 인권경영 전반적 이슈, 글로벌 가이드라인 소개 등
11.
갑질근절 서약 및 다짐대회 개최
- 시행 대상 : 경영진, 처·실장 및 사업소장
11.
KOMIPO 온라인 인권 퀴즈 시행
11.
인권경영 매뉴얼 이행계획 수립
- 인권경영 추진체계 구축, 인권영향평가 등 계획 수립
12.
청렴옴부즈만 설치 및 운영 지침 개정 및 공포
- 윤리경영 및 인권경영 관련 제도개선 권고 직무 신설
- 갑질 관련 모니터링, 신고접수, 고충상담 기능 직무 신설
12.
협력기업과 함께하는 인권윤리 톡투유 행사 개최
- 윤리연극, 윤리골든벨 퀴즈대회
12.
'18년 청렴옴부즈만 4차 회의 개최
- 2018년도 윤리지수(KEIX) 진단 시행
- 윤리교육 콘텐츠 활용 계획
12.
갑질 사례집 「非 甲질, Be Gentle!」Part.1 출간
12.
윤리인권부 신설
- 청렴한 기업문화 내재화
- 인권경영 강화에 따른 전담부서 신설
12.
행동규범 사이버 테스트 시행
- 행동규범 퀴즈 참여 실적 및 결과 내부평가 반영
12.
2018년 중부발전 윤리지수(KEIX) 산출 설문조사 시행
12.
인권경영위원회 발족
- 내부위원 3명, 외부위원 4명(인권전문가, 학계, 지역사회 대표, 협력기업 대표 각 1명)
2017년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
01.
'16년도 중부발전 자체 윤리지수(KEIX) 진단 결과 보고
- 산출결과 8.7점('15년 8.62점) [8.0~8.9점 : 윤리경영 정착단계]
01.
'16년도 온라인 윤리교육(청렴 윤리 Day) 운영 결과 보고
- 전 직원 수강률 94% 및 만족도 조사 4.2점/5점 만점
02.
청렴문화 정착을 위한 2017년 윤리교육 계획 수립
- 부패방지권익위법 개정안 반영에 따른 전 직원 년 2시간 이상 교육 의무화
- 생애주기별, 부패취약분야, 고위공직자 등 집합교육 의무 대상자 확대
03.
부패취약분야 업무 담당자 전사순회 윤리교육 시행
- 교육대상 : 인사, 재무, 회계, 계약 등 부패취약분야 299명
03.
성범죄 예방대책 추진계획 수립
- 실효성 있는 성관련 교육으로 임직원 양성평등 인식 제고
- 성관련 비위행위자에 대한 엄격한 처벌, 인사로 공직기강 확립
- 기업문화 개선 등 건강한 직장 분위기 조성
04.
한국윤리경영학회 가입
- 우리회사의 윤리경영 문화 정착 노력 및 성과 대내외 홍보
- 윤리경영 학술대회 참여 등 회원사간 교류 및 윤리경영발전 도모
05.
‘17년 상반기 외부강의 회의 신고현황 일제점검 및 기관장 보고
- 점검 대상기간 : ‘16.9.28 ~ ’17.3.31
- 점검 결과 : 총 73건 중 위반사례 없음
05.
윤리경영 선도기관 입지 구축을 위한 2017년 윤리경영 추진 계획 수립
- 청렴생태계 조성
- 부패위험 제거 및 개선
- 청렴문화 정착
06.
‘17년 청렴옴부즈만 1차 회의 시행
- '16년도 윤리경영 성과 분석
- '17년도 윤리경영 추진 계획 논의
06.
청렴 통화연결음(컬러링) 제작
07.
성범죄 예방대책 추진 TF 2차 회의 시행 : 추진대책 시행 현황 점검
07.
‘17년 청렴옴부즈만 2차 회의 시행
- 인권경영체계 수립 권고
- 청탁금지법 등을 반영한 관련 사규 개정 권고
08.
생애주기별 윤리교육 시행
- 신입사원, 초임간부, 부장급 이상 대상
09.
CEO와 함께하는 인권윤리 톡투유 행사 개최
- 인권경영헌장 선포
- 청렴연극
- 윤리강연
09.
‘17년 청년옴부즈만 3차 회의 시행
09.
청렴윤리 Day 온라인 교육 시행
10.
2017년 하반기 외부강의 및 회의 신고현황 일제 점검
- 점검대상기간 : '17.04.01 ~ '17.09.30
10.
‘17년 청년옴부즈만 4차 회의 시행
11.
성범죄 예방대책 추진 TF 3차 회의 개최
11.
성범죄 실태 설문조사 시행
12.
협력기업과의 인권경영 협의회 개최
12.
성범죄 예방대책 추진 TF 4차 회의 개최
2016년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
01.
'15년도 윤리지수(KEIX) 진단 결과 보고
- 산출결과 8.62점('14년 8.47점) [8.0~8.9점 : 윤리경영 정착단계]
02.
'15년도 온라인 윤리교육(청렴 윤리 Day)운영 결과 보고
- 전직원 수강률 97% 및 만족도 조사 4.0 달성(5점 만점)
02.
'16년 청렴옴브즈만 신규 위촉 계획(안) 수립
- 대표 옴브즈만을 포함한 3인, 분기 1회 개최(현장지도)
03.
외부강의·회의 관련 행동규범 개정
- 횟수 및 시간 제한 : 월 3회 및 월 6시간
04.
청렴옴부즈만 신규 위촉
- 위원 : 홍정표, 이기덕
-위촉기간 : '16.5.4~'17.5.3
04.
외부강의·회의 신고 현황 일제 점검
- 대상 기간 : '15.10.15~'16.03.31
-점검 결과 : 총 28건 중 위반사례 없음
05. 2016년 윤리경영 추진 계획 수립
06.
생애주기별 및 부패취약분야 담당자 윤리교육 시행
- 신입사원 : 알기 쉬운 공직자 행동강령(15h)
- 초임차장 : 사이버 청렴 교육(15h)
- 팀장급이상 간부 : 윤리경영 에센스(6h)
- 부패취약분야 담당자 : 윤리경영 3.0(9h)
06.
청렴옴부즈만 신규 위촉
- 위원 : 차재명
- 위촉기간 : '16.6.10~'17.5.3
06.
청렴옴부즈만 2차 정례회의 개최
- '16년도 규제개혁(구매제도) 관련 안건 논의 및 규정 개정 권고
07.
고위간부 청렴교육 시행
- 대상 : 경영진, 단·처(실)장 및 사업소장 등
- 주제 : 고위직의 책임과 명예
청렴리더가 되는 길
07.
경영진 윤리메세지 영상 게시
- 윤리의식 사례 소개, 임직원에 청렴문화 확산 및 내재화 실천의지 전달
07.
청렴문화 정착을 위한 윤리교육(전사 순회) 시행
- 보령화력본부 등 8개 사업소
- 교육 주제 : 청탁금지법
08.
청렴옴부즈만 3차 정례회의 개최
- 청탁금지법 시행 관련 내부규정 개정 논의
09.
청탁금지법 교육 시행
- 임원진, (본사)처·실·단장 및 부장급, 사업소장, 사업소 부장급 이상 간부 대상
09.
청탁금지법 가정 안내문 발송
- 전 임직원 가정에 안내문 및 청탁금지법 요약본 우편 배송
10.
외부강의·회의 신고 현황 일제 점검
- 대상 기간 : '16.04.01~'16.09.27
- 점검 결과 : 총 41건 중 위반사례 없음
10.
청렴옴부즈만 4차 정례회의 개최
- 청탁금지법 시행 대응 TF 구성 보고 및 제언
11.
행동규범 사이버 테스트 시행
- 행동규범 퀴즈 참여 실적 및 결과 내부평가 반영
11.
윤리지수(KEIX)를 활용한 설문조사 시행
- 윤리경영 수준 진단을 위한 임직원 대상 설문조사 실시
11.
CEO와 함께하는 윤리토크 콘서트 개최
- CEO말씀, 재즈 공연, 윤리 토크
2015년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
01.
'14년도 온라인 윤리교육 운영 결과 분석
- 회차당 1,732명(75%) 수강 완료, 만족도 조사 시 80% 만족 응답
02.
윤리경영 실천수준 진단을 위한 윤리지수(KEIX) 분석
- 측정결과 : 8.47점(10점 만점) → 윤리경영 정착단계
03.
청렴옴브즈만 신규위촉
- 위촉기간 '15.02.12~'16.02.11
- 허식, 정운용, 박용철 위원
04. 지속가능경영체계 확보를 위한 윤리경영 강화 추진계획 수립
05.
청렴옴브즈만 신규위촉
- 위촉기간 '15.02.12~'16.02.11
- 허식, 정운용, 박용철 위원
국민권익위원회 부패방지 시책평가 관련 행동규범 우수사례 제출
- 통합형 온라인 교육 시스템 개발, 윤리지수 개발 및 진단 시행 등 총 7건
06.
고위간부 윤리교육 시행
- 경영진, 처(실)장 및 사업소장 대상
- 김영란 법 관련 공직자 이해충돌 방지, 위반행위 신고·처리 등 쟁점사항
- 행동규범, 범죄고발지침, 징계양정 등 회사 주요 사규 개정사항 등 공유
부패방지시책평가와 연계한 행동규범 개정
-「직무관련 정보의 정의」명확화 등 15건
06~07.
생애주기별 및 부패취약분야 담당자 윤리교육 시행
- 신입사원 : 알기쉬운 공직자 행동강령(15h)
- 초급간부 : 사이버 청렴 교육(15h)
- 팀장급 이상 간부 : 윤리경영3.0(9h)
- 부패취약분야 담당자 : 공직자를 위한 신목민심서(7h)
07.
청렴옴브즈만 2차 정례회의 개최
- '15년도 규제개혁 관련 안건 논의 및 시행여부 결정
- 정비적격기업 관리대상에 "제작분야" 추가 등 총 5건
07~09.
외부강의 및 회의 신고 현황 일제점검
- '15년도 출장현황 전수 조사를 통한 미신고자 선별 및 조치
09.
경영진 윤리메세지 영상 게시
- 윤리경영 확산을 위한 타사 사례(미국 제너럴 모터스, 인도 타타기업) 소개
전사적 청렴문화 확산을 위한 윤리(법무)교육 시행
- 전사(본사 및 사업소) 순회교육 실시
- 김영란 법 관련 제정배경, 주요내용 등 쟁점사항
청렴옴브즈만 3차 정례회의 개최
- '15년 부패방지시책평가 관련 주요 사규 개정(안) 논의
10.
부패방지시책평가와 연계한 행동규범 개정
- 직위·직무별 청렴 행동지침 제정 등
청렴옴브즈만 4차 정례회의 개최
- 계약업무 처리기준 제정 등 4건
10~11.
행동규범 사이버 테스트 시행
- 행동규범 퀴즈 참여 실적 및 결과 내부평가 반영
11.
윤리지수(KEIX)를 활용한 설문조사 시행
- 윤리경영 수준진단을 위한 임직원 대상 설문조사 실시
2014년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
11.28 ~ 12.19
윤리지수(KEIX) 분석 컨설팅 시행
- (목적) 설문조사 결과 분석을 통한 시사점 도출 및 윤리경영 환류 강화
11.17 ∼ 28
행동규범 사이버 테스트 시행
- 행동규범 퀴즈 참여 실적 및 결과 내부평가 반영
11.04
팀장급 이상 간부 대상 윤리교육 시행
- 총 74명 대상, 국민권익위원회 청렴연수원 윤리교육 활용
10.31
공급자 행동강령 제정
- (내용) 공급자를 위한 윤리·사회·환경적 세부 가이드라인 제시
10.23
청렴옴브즈만 3차 정례회의 개최
- 신보령화력 건설 관련 민원사항 및 조치방안 논의
10.15 ~ 31
윤리지수(KEIX) 활용 설문조사 시행
- 윤리경영 수준진단을 위한 임직원 대상 설문조사 실시
10.13
윤리실천리더회의 개최
- 청렴·윤리 Day 운영 관련 교육진행 현황 및 협조사항 등 논의
10.01
반부패 시책평가와 연계한 행동규범 개정
- 고위직 간부 재산신고 의무화 등 9건
09.24 캐치프레이즈를 활용한 청렴·윤리 스티커 제작 및 배포
09.23
반부패 시책평가와 연계한 윤리행동강령 개정
- (임원 직무청렴계약) 해당 직위를 이용한 특혜 제공 금지
- (행동규범) 1직급(을)이상 부서장 업무추진비 공개 등 7건
09.01
윤리책임 위원회 개최
- 비위사건 관련 해당자 책임 명확화 및 인사제도(포상, 감경) 개선 추진 등
08.12
윤리경영 강화를 위한 청렴·윤리 Day 지정 및 운영
- 운영시기 : 8~12월(매월 격주 목요일)
- 활동내용 : 전 직원 윤리서약서 제출, CEO 윤리동영상 등 시청
07.10
청렴옴브즈만 2차 정례회의 개최
- 서울화력 건설 관련 민원사항 및 조치방안 토의
07.08
윤리실천리더회의 개최
- 사업소 윤리소통 강화방안 및 하반기 윤리경영 추진계획 논의
07.07
청렴·윤리 캐치프레이즈 공모
- 최우수작(1편), 우수작(2편) 선정 및 포상
윤리책임 위원회 개최
- '14년 상반기 윤리경영 추진실적 및 하반기 추진계획 논의
06.30 ~ 07.16
청렴문화 확산을 위한 사업소 순회 윤리교육 시행
- 보령화력본부 외 7개 사업소, 전 직원 대상 교육
06.18
반부패·청렴문화 확산을 위한 윤리행동강령 개정
- 가족 등 이해관계자 채용에 관한 부정청탁 금지 등 18건 개정
06.16 ~ 07.25
생애주기별 청렴 윤리교육 시행
- 신입사원(60명), 초급관리자(51명), 부패취약분야 담당자(303명)
04.30
온라인 윤리교육 시스템 개발 시행
- CEO 윤리메시지, 윤리동영상, 행동규범 퀴즈, 내부신고 홍보영상 제작
04.17 윤리경영 실행력 강화를 위한 기본계획 수립
04.10
청렴 옴브즈만 1분기 회의 개최
- 옴브즈만 3명(허식, 정운용, 김은오)
- 윤리경영 추진계획 및 윤리행동강령 관련 토의
03.31
윤리 행동규범 개정
- 부적정한 상품권 구매 및 사용 금지에 대한 조항 신설
03.10 ~ 26
윤리경영 시스템 진단 컨설팅 시행
- 윤리경영 시스템 분석 및 전략과제 도출
03.03
UN 글로벌 콤팩트 COP 보고
- 해당기간 : '13.01 ~ 12
01.20
윤리의식 수준진단 결과보고
- 조사결과 : 종합지수 92.15점(전년도 대비 0.65점 하락)
01.07
윤리의식 수준진단 결과보고
- 조사결과 : 종합지수 92.15점(전년도 대비 0.65점 하락)
01.02 ~ 02.03
부패취약분야 진단 용역 실시
- 외부 전문가를 활용한 계약관리 분야 점검
- 리스크(4건) 및 개선방안 도출
2013년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.20
올해의 KOMIPO 리더상 시행
- 청렴하고 리더십이 우수한 간부를 직원이 직접 선발
- 최종 후보자 1명 선정 및 포상
12.09 ~ 13
윤리의식 수준진단 시행
- 윤리경영의식, 사회적 책임이행, 직장내 청렴도 부문 설문조사
11.27
청렴옴브즈만 4분기 회의 개최
- 참석자 : 옴브즈만 3명(김광열, 김정인, 김종관)
- 보령화력 7, 8호기 온배수 민원사항, 중부발전 윤리경영 운영 제언
11. 지속가능경영 실태조사(KoBEX SM) 4년 연속 'AAA' 획득
07.24
청렴한 KOMIPO 구현을 위한 청렴실천 결의대회 개최
- 경영진, 처(실)·사업소장, 본사 팀장 대상
- 처(실)·사업소장 직무청렴 계약 및 1분 청렴 스피치 시행
- 본사 팀장급 직원 청렴 사직서 제출
07.10 ~ 08.09
생애주기별 교육 시행
- 신입직원, 승진 직원, 비위행위자 대상 사이버교육 시행(165명)
07.05
스마일 퍼즐 이벤트 시행
- 스파일 포토퍼즐, 스파일 낱말퍼즐 등을 통해 윤리문화 공유
06.27
청렴옴브즈만 2분기 회의 개최
- 참석자 : 옴브즈만 3명(김광열, 김정인, 김종관)
- 신보령 건설사무소 현장 설명
- 주요 민원사항 관련 토의 및 제언
06.26
갑을문화 타파를 위한 『행복동행 20』 제정
- 행복한 수평적 기업문화 형성을 위해 20가지 약속제정
06.20 ~ 27
팀장급 이상 간부교육 시행
- 방법 : 사외 전문강사 초빙 사례 토의식 강의
- 내용 : 윤리딜레마 사례 발굴 및 개선방안 도출
05.09
인사비리 근절을 위한 종합대책 수립
- 반부패·청렴문화 내재화, 인사제도 개선으로 권한집중 완화, 징계규정 강화를 통한 온정주의 타파, 소통시스템 보완을 통한 사내 자정역량 강화
03.25
청렴옴브즈만 1분기 회의 개최
- 참석자 : 옴브즈만 2명(김광열, 김정인)
- 세종열병합 건설사무소 현장 설명
- 주요 민원사항 관련 토의 및 제언
02.25
청렴옴브즈만 2분기 회의 개최
- KOMIPO 윤리경영 추진체계 설명 및 개인 윤리비전 설정 등
01.02 ~
2013년 전 직원 『사이버 청렴서약』 시행
- 청렴 실천의무 준수에 대한 공통서약 및 개인 실천의지 한줄 다짐
2012년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
11.28
청렴 옴브즈만 회의 및 제주화력본부 현장 방문
- 발전소 현황 소개 및 주요 민원사항 토의
지속가능경영 실태조사(KoBEX SM) 3년 연속 'AAA' 획득
11.12 ~ 11.16
'12년도 직원 윤리의식수준 진단조사 시행
- 조사결과 : 종합지수 92.80점 (전년대비 0.59점 하락)
10.29
행동규범 사례집 '윤리발전소' 발간·배부
- 금품수수, 접대·편의, 경조사, 상담·신고 등 상황별 사례해설
'청탁행위 대응 매뉴얼' 발간·배부
- 인허가, 계약, 인사(채용, 승진) 등 청탁 유형별 대응방법
09.10 ~ 10.12
하반기 생애주기별 청렴윤리교육 시행
- 팀장급 이상 고위간부(임원 포함), 비위행위자 등[수료율 100%]
09.28 청렴 옴브즈만과 윤리실천리더 방문대화 시행(중앙대학교 안성캠퍼스)
09.04
윤리경영 관련 규범 개정
- 행동규범, 직무관련자에 대한 행동지침, 임원 직무청렴계약 운영규정 등
？외부강의 대가기준 신설, 알선·청탁의 이익 범주 확대 등
10.10
CEO 청렴윤리특강 시행[전 사업소]
- 황제펭귄의 허들링(Huddling)을 통해 배우는 CEO 윤리경영 철학
11.05
상반기 생애주기별 청렴윤리교육 시행
- 신입사원, 신입초급관리자, 부패취약분야 업무담당자 등
06.01 ~ 06.30
행동규범 인지도 조사시행[조사결과 종합지수 88.7]
- 행동규범 위반 신고절차 등 행동규범 전반에 대한 숙지 정도
05.24 ~ 05.30
행동규범 인지도 조사시행[조사결과 종합지수 88.7]
- 행동규범 위반 신고절차 등 행동규범 전반에 대한 숙지 정도
05.21
윤리실천리더 '청렴동아리' 활동전개
- 청렴사적지 탐방을 통한 청렴시상 습득 등
04.23 2012년 제1차 윤리경영 소위원회 개최
03.06
「2012 행복더함 사회공헌대상」 종합대상 수상
- [한국언론인협회, 동아일보 공동주최]
02.28
12년도 제1차 「CEO와 함께하는 윤리실천리더회의」 개최
- 임명식, 윤리실천 서약 및 연간활동 계획 등
02.27 신입 상임이사 「임원 직무청렴계약」 체결
-KOMIPO 윤리책임위원 「청렴의무 준수서약」 실시
03.05 UN 글로벌콤팩트 COP(이행성과보고서) 제출
-COP : Communication on Progress
01.20 신입사원 "Start 윤리경영" 입문교육 시행
2011년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.26
제4차 KOMIPO 윤리책임위원회 개최
- '11년도 추진사항 지체평가 및 '12년도 추진방향 설정 등
11.30 반부패·청렴 공감대 형성을 위한 「감사와의 간담회」 개최
청탁등록시스템 구축·운영
11.22 지속가능경영 실태조사(KoBEX SM) 2년 연속 'AAA' 획득
11.16 제 2회 청렴옴브즈만 현장시찰 및 제안회의(서천화력)
11.14 ~ 11.18
'11년도 직원 윤리의식수준 진단조사 시행'
- 조사결과 : 종합지수 93.39점(전년대비 3.01점 상승)
11.09 지경부·IPS 주관 2011 지속가능경영대상 지경부장관상 수상
11.07 ~ 12.06 신규승격자 및 승격예정자 사이버 청렴윤리 교육 시행(수료율 100%)
10.28 KOMIPO 윤리책임위원 청렴리더십 교육 시행
10.26 윤리경영 관련 규범 개정
10.24
윤리경영 소위원회 확대 개편
- (기존)상임이사 1명, 비상임이사 2명→(개선)감사, 상임이사 2명, 비상임이사 2명
10.20 제1회 청렴옴브즈만 현장시찰 및 제안회의(보령화력)
외부강의·회의 등 신고방법 개선[서면보고→온라인 신고]
10.07 한국경제 주관 「대한민국 지속가능경영 대상」 종합대상 수상
10.05 부패지수(부패 위험도)상시 모니터링 시행
09.23 본사 및 전 사업소 감사부서 청백리실 운영[연중]
09.14 '청렴의 문' 행동규범 실천 자가진단 시행['청렴의 문' 통과율 96.9%]
CEO와 함께하는 청렴윤리특강 복습 시행
09.09 「KOMIPO 윤리책임위원회」 구성·운영[처(실)장·사업소장, 월1회]
09.01 권익위 모델 활용 「기업투명성 자가진단」 시행[진단결과 94점]
08.11 반부패 시민감사단 위촉 ·운영
08.10 UNGC 한국협회 주관 반기문 유엔 사무총장 간담회 참속[CEO]
08.04 KOMIPO 청렴 옴브즈만 제도 도입 ·운영
09.05 ~ 07.25 CEO 청렴윤리특강 시행[분사 및 전 사업소 7회]
07.20 고위간부 청렴도평가 시행[관리·기술본부장, 처(실)장·사업소장(13)명]
07.04 행복한 소통을 위한 전화응대 친절도 조사 시행[친절도지수 : 85.2점]
반부패·청렴표어 및 사진 공모 시행[우수작 포상 및 판넬 제작·배부]
07.02 반부패·청렴 실천 결의대회 개최[팀장급 전원, 차장 및 직원 대표]
06.01 제2회 청렴윤리의 날 「KOMIPO 청렴윤리 Festival」 개최
05.25 팀장급 청렴윤리 사이버 교육 시행[수료율 99%]
04.25 경영간부 청렴의무 준수 서약[사장>-<처(실)장·사업소장]
03.24 2011년 윤리SM포럼 CEO서약 참가
03.10 UN 글로벌 콤팩트 COP보고[대상기간 : 10.01 ~ 12]
2010년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.20 윤리사계(倫理四季) 실천수기 공모 및 우수제출자 보상(총19명)
12.13 ~ 12.17
전 직원 윤리의식수준 진단조사 시행
- 내용 : 윤리경영 전반에 대한 인식 및 대내외 청렴도 관련 사항
- 종합지수 : 90.38점[09년(89.70점) 대비 0.68점 상승]
12.13 대한상공회의소 지속가능경영원, 산업정책여구원 공동주최 「ISO 26000 대응 표준진단지표 공개발표회」 참석
12.02
이상희 국립과천과학관장 초청 윤리경영특강 시행
- 주제 : 지식사회를 선도할 창의적 윤리 의식은?
11.18 ~ 19
「중소기업과의 기술교류 및 상생협력 워크샵」 개최
- 주체 : 중소기업과 중부발전과의 상생협력(중소기업 65개사 초청)
10.08
UNGC 한국협회 주관 CSR관련 심포지움 참가
- 내용 : 기업의 사회적 책임과 사회책임투자를 통한 기업가치 제고 : 글로벌콤팩트 원칙과 상생의 관점
09.09
3/4분기 윤리실천리더 회의 개최
- 보령화력본부장 윤리특강 및 청렴도 향상 아이디어 도출
06.18
차동엽 인천카톨릭대 교수 초청 윤리경영특강 시행
- 주제 : 무지개희망
제1회 윤리의 날 지정 시행
- 윤리경영 강조 CEO메시지 전달, 부서별 윤리활동 자율추진
UNGC 한국협회 주관 「반부패 심포지움」 참석
- 내용 : 국내외 기업 우수사례 소개 및 패널토의 등
06.02
「윤리사계(倫理四季) 실천프로그램」 부서(팀)별 1윤리실천과제 선정
*개인 윤리사명서 우수제출자 포상(20명)
05.04 2009년 「윤리실천리더」 회의 개최
04.28 간부직원 「청렴의무 준수서약」 확대 시행(4직급 이상)
04.05 2010년 윤경 SM포럼 CEO서약
04.02
「윤리사계(倫理四季)실천프로그램」 운영
- 내용 : 전 직원 윤리사명서 작성 및 1인 1윤리실천과제 선정 등
03.25 최고경영자·협력자간 제2기 「KOMIPO BEST 상생협력기업」 인증식 및 간담회 개최
03.08 UN 글로벌 콤팩트 COP(Communication on Progress)보고
(대상기간 : 09.01~12)
02.24
KOMPIO 2010 경영선진화 워크숍 개최
- 참석대상 : 경영진 및 전사 팀장급 이상 직원(약160명)
- 주요내용 : 임원 직무청렴계약 체결, 경영진 청렴의무 준수서약, '변화결의서' 선언 등
02.05
법인카드 누적 마일리지의 사회공헌활동 활용
- 내용 : 아이티 지진피해 구호성금 기부(1,000만원)
01. ~ 10년도 협력기업별 책임관리부서 지정·운영
2009년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.07 ~ 11
전 직원 윤리의식수준 진단조사 시행
- 내용 : 윤리경영 전반에 대한 인식 및 대내외 청렴도 관련 사항
- 종합지수 : 89.70점[08년(88,88점) 대비 0.82점 상승]
11.16
박기찬 인하대 교수 초청 윤리경영특강 시행
- 주체 : 윤리경영, 지혜경영
11.13 2009 한·중·일 UN 글로벌 콤팩트 라운드테이블 컨퍼런스 참석
11.02 ~ 06
전 직원 전화응대 친절도 조사 시행
- 내용 : 수신신속성, 수화요령, 고객응대, 종료태도, 전체적인 통화느낌 등
- 전체 친절도 지수 : 90.1점[08년(90.0점) 대비 0.1점 상승]
09.21 ~ 08.18 윤리 행동규범 정독시스템 운영
UNGC 한국협회 주관 '반기문 유엔 사무총장을 위한 간담회' 참석(경영기회본부장)
08.13 ~ 19
윤리경영 퀴즈 시행
- 전 직원 대상 윤리 행동규범 개정내용에 대한 이해와 실천력 제고
08.03
윤리규범 전면 개정
- 개정방향 : 윤리기준의 구체화, 이행력 제고 및 부패 사전예방기능 강화
- 시행일 : 2009.08.03
07.07
2/4분기 「윤리실천리더」 회의 개최
- 윤리규범 개정 검토 및 청렴도 제고 아이디어 도출 회의
06.23
국민권익위 이영근 부위원장 초청 윤리경영특강 시행
- 주제 : 청렴은 선진 일류국가의 초석
06.15 청렴문화 저착을 위한 「청령로그인(Clean Login)」 시행
06.10
지경부 「지속가능 경영 컨퍼런스」 참석
- 주제 : 지속가능경영 글로벌 표준 동향 및 기업의 대응 사례
05.13 ~ 14 4직급 간부직원 「변화관리교육」 시행
05.06 간부직원 「청렴의무 준수서약」 학대 시행(4직급 이상)
04.28
2009년 「비리재발방지대책」 수립·시행
- 비리발생 요인 사전차단 및 처벌강화
04.23
2009년 「윤리실천리더」 Kick-off회의 개최
- 기업윤리 우수기업 벤치마킹 및 아이디어 도출 토론
04.03 2009년 윤경SM포럼 CEO 서약
03.30 사이버 윤리딜레마 토론 시행(월1회)
03.25 윤리경영 생활화를 위한 '청려거울' 제작·배부
02.27 협력기업별 책임관리부서 지정·운영
02.25 법인카드 누적 마일리지의 사회공헌활동 활용
02.05 청렴도 지수 향상대책 수립·시행
01.16
청렴문화 구축을 위한 「윤리경영 실천다짐 대회」 개최
- 내용 : 임원 직무청렴계약 체결, 경영진 청렴의무 준수서약 전 직원 '우리의 다짐' 선언
01.09 청렴협조를 위한 최고경영자 친서 발송
01.05
UN 글로벌 콤팩트 COP(Communication on Progress)보고
- 내용 : 10대원칙에 대한 우리 회사의 이행노력(대상기간 : 08.01~12)
2008년도 윤리경영소식테이블 가이드

월,내용,구분,현행,개정(안)로 구성된 표입니다.
월 내용
12.05 ~ 19
전 직원 윤리의식수준 진단조사 시행
- 내용 : 윤리경영 전반에 대한 인식 및 대내와 청렴도 관련 사항
12.03 ~ 12.09
전화응대 친절도 조사 시행
- 내용 : 수화요령, 고객응대, 종료태도, 전체적인 통화느낌 등
- 전체 친절도 지수 : 90.0점[07년 하반기(85.4점) 대비 4.6점 상승]
11.28 「새출발, 힘찬도약」을 위한 간부직원 워크숍 개최
11.25
청렴문화 구축을 위한 최고경영자 친서 발송
- 대상 : 최근2년간 우리 회사와 계약실적이 있는 협력사(총1,383개사)
10.15 ~ 10.17
국가인권위 초청 「외국인근로자 인권보호 교육」 시행
- 대상 : 보령화력, 인천화력 외국인근로자 및 공사관리자 등
- 내용 : 외국인근로자의 인권상황, 기본권 및 관련제도 등 실직적 교육
09.30
사회적 책임 국제 표준화 워크숍 참석
- 내용 : 국제 표준화 추진동향 및 대응방안(ISO26000 SR 가이던스)
08.05
「임원직무청렴계약운영규정」 개정
- 주요 개정내용
2008년도 윤리경영소식테이블 가이드월,내용,구분,현행,개정(안)로 구성된 표입니다.

구분,현행,개정(안)로 구성된 표입니다.
구분 현행 개정(안)
계약시기 임원경영계약 체결시 대상 임원이 임명된 때로부터 3개월 이내 체결
계약대상 시장 - 한전사장 기관장 : 이사회에서 정하는 비상임이사
감사, 상임이사 : 현행과 동일
07.18
「중부 미래경영포럼」 개최
- 참석자 : 중부상생협력 우수기업 10개사 대표
- 내용 : 상생협력의 성장동력 창출 및 청렴도 향상방안 논의
07.04 UNGC 한국협회 주관 '반기문 유엔 사무총장과 한승수 국무총리를 위한 간담회' 참석(관리본부장)
06.17 ~ 06.18
UNGC/PRI/UNEP-FI 연합 컨퍼런스 및 UNGC 아시아 네트워크 컨퍼런스 참석
- 주제 : 상황의 변화 아시아에서의 지속가능경영
06.12
윤리경영 실천을 위한 '건설협력기업 간담회' 실시
- 인천복합, 제주내연 및 보령홍보관 건설공사 관련 7개 협력사 12명 참석 상반기 윤리경영 특강 시행
- 강사 : 서생현 국민권익위원회 정책자문위원
- 주제 : 정직한 사회를 만들자
06.10 지식경제부, 환경부 공동주최 '2008 국가환경영영대상' 대통령상 수상
05.26 ~ 06.09
2008년도 자체 청렴도 조사 시행
- 내용 : 부패경험/인식, 업무환경, 행정제도 및 기타 애로사항 등 의견수렴
05.19 환경재단 공동 「Free from Atopy(아토피 없는 세상)」 박람회 개최
04.25
2008년 청렴도 향상 종합대책 수립·시행
- 내용 : 부패방지 예방활동 강화 및 협력사 고객만족도 제고 등
04.04
2008년 윤리SM포럼 CEO서약
- 내용 : 윤리경영 확산과 정착을 위한 CEO 윤리경영 의지 재천명
01.18 경영진 윤리경영 서한문 발송(전직원 대상)
01.08 UN Global Compact COP제출
2007년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.05 한국경제신문 주관 「2007 대한만국 지속가능경영대상」 사회공헌부문 수상
11.15
윤경포럼 주관 윤리경영 우수기업 방문 및 벤치마킹 참가
- 내용 : 윤리경영 성과소개, 윤리경영 추진현황 및 지속경영 추진사례
11.12 ~ 16
내부직원 윤리이식수준 진단조사 시행
- 내용 : 윤리경영 전반에 대한 인식 및 대내외 청렴도 관련 사항
- 결과 : 종합지수 68.55점(상반기 대비 0.38점 상승)
11.01 ~ 31
전직원 대상 윤리경영 사이버 심화교육 시행
- 과정명 : 실천! 투명경영(1,254명 수강, 이수율 97.4%)
- 내용 : 투명경영의 이해 및 실천적 직업윤리관 정립
10.19 ~ 29
하반기 전화응대 친절도 조사 시행
- 전체 친절도 지수 : 85.4점(상반기 대비 2.2상승), 우수팀/직원포상
09.25 ~ 10.03
2007 ECOA 컨퍼런스 참가
- 내용 : 글로벌 윤리경영체계 습득, 기업윤리 우수기업 벤치마킹 등
09.18 ~ 20
고객사 대상 하반기 자체 청렴도조사 시행
- 내용 : 부패경험/인식, 업무환경, 행정제도 및 기타 애러사항 등 의견수렴
- 결과 : 종합지수 9.56점(상반기 대비 0.01점 상승)
09.18
전경련 「기업의 사회적책임(CRS)에 관한 국제 컨퍼런스」 참석
-내용 : CRS의 글로벌 표준화의 의미와 영향 등 국제동향과 대응방안
09.17
UN 글로벌 컴팩트 한국협회 창립총회 참석
- 내용 : 의장선출, 정관심의, 사업계획(안)보고, 임원선출 등
- 참석자 : 경영혁신실 혁신총괄팀장
09.10 ~ 14
청렴도 제고를 위한 「윤리경영 사업소 순회교육」 시행
- 교육대상 및 강사 : 전 사업소 직원/비상임이사
08.16
한전주관 「전력그룹 청렴실천 결의대회」 참석
- 내용 : 청렴실천 결의 전력가족 서명, 청렴실천 특강 등
07.02
UNGC Leaders Summit 참석
- 주제 : "Facing Realities : Getting Down to Business"
- 참석자 : 경영혁신실 혁신총괄팀장
06.27
전경련 기업윤리학교 참가
-내용 : 다국적 기업의 윤리경영 추진동향 및 모범사례 등
06.11
청렴생활 실천 캠페인 전개
-내용 : 중부인의 '육렴(六廉)정신' 체질화(청렴스티커 제작·배부, 팝업창 게시)
05.22 ~ 06.04
전화응대 친절도 조사 시행
- 전체 친절도 지수 : 83.4점, 팀별 친절도 제고활동 전개
05.21
윤리경영 특강 시행
- 강사 : 박석무 다산연구소 이사장
- 주제 : 다산사상에 나타난 공직윤리
03.27
2007년 윤경포럼 CEO서약
- 대상 : 사장
- 내용 : 윤리경영 확산과 정착을 위한 CEO윤리경영 의지 재천명
03.22 ~
'윤리강령 준수서약' 시행
- 대상 : 팀장급 전원 122명
- 내용 : 실무진의 경각심 고취 및 책임감 있는 윤리경영 선도 다짐
03.22
'청렴의무 준수 서약식' 개최
- 대상 : 전 처(실)장 사업소장(행정실장 포함) 24명
- 내용 : 투명하고 합리적인 윤리기업상 정립을 위한 청렴의무 및 윤리기준 준수 다짐
03.08
「아름다운 동행」 협력업체 간담회 시행
- 대상 : 세회엔스텍 등 13개 협력기업 대표
- 내용 : 협력기업 애로사항 청취 및 상생협력을 위한 지원방안 모색
02.22 ~ 03.05
윤리의식수준 진단조사 시행
- 대상 : 내부직원 및 외부고객
- 내용 : 윤리경영 전반에 대한 인식 및 대내외 청렴도 관련 사항
02.01
'UN Global Compact 간담회' 참석
- 내용 : Global Compact와 관련하여 한국기업의 참여와 역할 등 논의
- 주최 : UNDP 한국대표부, 투명사회협약실천협의회
2006년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.04
외국인근로자보호지침 제정 및 외국인 근로자 인권보호 교육시행
- 교육대상 : 외국인 근로자 및 공사관리인력 50명
11.30
전경련 기업윤리학교 참가
- 주제 : 2007년도 윤리경영 환경과 이슈 외
11.16
글로벌 컴팩트 국제 세미나 참가
- 회의명 : UN 글로벌 컴팩트 국제동향과 우수사례
11.18 윤리헌장 판넬 제작·배부
10.18
윤리강령 준수서약 시행
- 임원 및 본사 처(실)장, 사업소장(총18명)
09.25 ~ 10.01
윤리경영 국제 컨퍼런스 참석(벨기에, 네델란드)
- 유럽 선진기업 방문을 통한 윤리경영제도 벤치마킹
09.25 '지속가능보고서' 발간
09.20 ~ 09.27 청렴도 제고를 위한 윤리경영 사업소 순회교육 실시
09. ~ 전 직원 대상 청렴강조 문구 삽입된 '윤리명함' 제작
09.06 이용자 편의를 위한 인터넷 신고시스템(신문고)개선
07.01 청렴대상 직위·직무 관리지침 제정
06.30 UN Global Compact 가입
04.07 발전소 주변지역 장학금 지급행사 시행
04.10 2006년 제3기 윤경포럼 CEO서약
03.13 채용 제한연령 폐지 등 채용 전형방법 개선을 통한 차별없는 균형적 인재 채용
02.09 한라산 야생동물 먹이주기 환경 봉사활동 지속 시행
01.23 설 명절 공직기강 확립을 위한 선물 반송센터 설치 운영
01.20 청념도 대상 보직자 및 장기보직자 순환보직 시행
01.03 인사의 공정성 및 투명성 제고를 위한 사내공모시스템 구축
2005년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.01
한전 주관 청렴도 조사결과 발전회사 중 3년 연속 1위 달성
- 종합 청렴도 9.58점으로 전년도 대비 0.33점 상승
11.11
사이버 윤리경영교육 수료율 97.8% 달성
- 전체 수강 대상 인원 1,195명 중 1,169명 수료
11.10
'윤리경영 퀴즈맞추기' 이벤트 시행
- 목적 : 전사적인 윤리경영의 공감대 형성 및 기업윤리의 자율적인 실천분위기 조성
- 방법 : 사내 인트라넷 홈페이지 게시
10.12
사이버 윤리경영교육 시행
- 대상 : 처(실)장 및 사업소장을 포함한 전 직원(교대근무자, 청경제외)
- 교육기간 : 10월 12일 ~ 11월 12일
09. ~ 10.
고객만족을 위한 "고객의 달" 운영
- 내용 : 전사적 윤리경영 캠페인 전개, 협력업체와의 유대감 강화활동, 직원 의식개혁운동 등
- 운영범위 : 본사 및 전사업소
08.29
경영간부 청렴생활 실천강령 제정 및 서명
- 목적 : 부패척결을 위한 경영간부의 솔선수범하는 자세로 전직원의 자발적인 차여유도
- 대상 : 본사 처(실)장급 이상 및 전 사업소장
08.01 협력업체 의견청취를 위한 해피콜 제도 시행(연중시행)
07.20
사회봉사단 창단 1주년 기념 노사합동 특별송사활동시행
- 본사 및 각 사업소별로 대상을 선정하여 자체적으로 시행
07.15 전 직원 대상 윤리경영 표어공모
07.12
「청렴도 향상 및 부패방지 가이드」 책자 발간 및 전 직원 배부
- 내용 : 우리나라 부패의 현 주소, 국제사회 부패방지 움직임, 부패척결을 위한 우리의 자세 등
06.16
윤리행동강령 제정·시행
- 윤리현장, 윤리강령, 행동규범을 사규화하여 실효적 성격 강화
04.19
중부발전, 협력업체 현금유동성 지원을 위한 관리지침 제정
- 기성고 지급기준 변경 및 기간 단축
04.13
서울화력, 벚꽃죽게 개회
- 문화행사 개최를 통한 지역주민과의 유대강화 및 발전산업 이해기반 확충
04.12
중부발전, 신입사원 윤리경영교육 실시
- 새내기 시절부터 윤리경영의 일상화를 위한 교육시행
04.06
양양양수, 산불피해 조기 극복을 위한 활동전개(05.04.06)
- 산불발생 즉시 자체 비상발령명령, 진화작업과 이재민구호활동을 전개
- 복구작업 진행요원에 대해 음식료 제공
04.04 ~ 04.09
보령본부, 주니어공학기술교실 개최
- 우리직원이 일일 과학교사 역할 수행
- 대천초등학교 학생과 함께 '숨바꼭질 온도계 만들기' 등 시행
02.01 ~ 02.07
양양양수, 부조리예방 계도 활동 실시
- 사내 방송매체를 활용하여 검소한 설날 보내기 운동전개
01.31
양양야수, 발전소 주변지역 지원금 지급
- 지역사회 지원 및 유대강화 사업의 일환으로 인제·양양군 소득 증대 및 기업유치지원을 위한 사업비 교부
01.25 ~ 02.11
중부발전, 2005년도 설전후 공직기강 점검활동 시행
- 검소한 설명절 보내기 유도를 위한 감사실 주관 자체점검 시행
01.20
중부발전, 기후변화협약 동향 및 대응방안 설명회 개최
- 기후변화협약 대응 Task Force 팀 및 전사업소 대기·환경 UTEG 그룹원들 참석
- 온실가스 감축을 둘러싼 동향과 정부의 정책방향, 우리회사의 대응 방안 등에 관한 논의
01.19
인천화력, 국민편익을 위한 취약 발전설비 종합관리 시행
- 전기품질 향상을 위한 취약설비 관리대장 운용
- 04년 하반기 개선실적(관리건수 62건중 16건의 취약설비 개선)
01.15
보령분부, "시민 신년음악회" 후원
- 지역과 함께하는 기업상 정립을 위하여 보령문화예술회관에서 시행하는 「오페라의 유령」 등 공연지원
01.08
중부발전, 노사합동으로 동남아 쓰나미 피해현장 방문지원
- 중부발전과 상호협력협약을 체결한 인도네시아파워사와 함께 인도네시아 사회복지부를 방문, 지진해일피해 구호 성금전달
2004년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.31 인사의 공정성 및 투명성 제고를 위한 사내공모시스템 구축
12.14
중부발전, 적극적 사회공헌활동으로 연4,926명 수해
- 2004년 중부발전 사회공헌활동 실시내역
- 활동횟수 및 참가인원 : 58회, 461명
- 활동시간 및 지원금액 : 2,198시간, 약2억원
- 수해인원 : 4,926명 2004년 하반기 전화응대 친절도조사(전문기관 위탁조사)
- 조사결과 : 전화응대 친절도지수 평균 84점으로 양호 윤경포럼 참석
- 강연 : 최열 환경재단 상임이사, 환경운동연합 공동대표
- 지속가능한 발전을 위한 기업의 환경경영
11.22
기업윤리 자가진단 시행
- 자가진단표 체크를 통한 기업윤리 자가진단
- POP-Up창 형식으로 매주 월요일 1회 게시
11.19 ~ 11.25
윤리경영퀴즈 맞추기 이벤트 시행
- 시행결과 : 총 응모자 687명(정답제출자 : 395명)
11.18
윤경포럼 참석
- 강연 : 이태진 전 OECD 대사
- OECD에서 바라본 세계의 윤리경영 추세
11.09
투명경영 모범사례발표회 참석(전경련 주관)
- 참석자 : 윤리경영담당과장
10.25 윤리강령해설서 발간 전직원 배부
10.14
윤리경영 혁신사례 토론회 참석(기획예산처 주관)
- 참석자 : 본사 전직원
10.13
윤경포럼 기업방문(POSCO서울사무소)
- 참석자 : 기획처장 외 2명
10.06
윤리경영교육 및 홍보용 영상물 홈페이지 게시
- 기업윤리 확보를 위한 청렴도 제고 방안
- 클린 코리아로 가는길, 공직자 사이버 교육과정
- 한국중부발전 서비스현장
09.
10.
고객봉사 및 접점관리활동 강화
- 윤리경영캠페인 전개
- '투명한 회사 신뢰받는 기업 우리가 만듭니다' 방문고객에 대한 친절응대운동 전개 방문고객 휴게실 설치운영 부서별 직원현황판 제작 부착등
09.16
CEO윤리경영 협조서한 협력회사 발송
- 대상 : 우리회사와 계약한 실적이 있는 603개 회사
- 내용 : 윤리경영정착 협조당부, 추석 선물 안주고 안받기 운동 동참 요청 등
09.13
알뜰하고 검소한 추석보내기 운동 전개
- 선물 안주고 안받기 운동 전개
- 선물 반송센터 운영
09.05
협력회사 간담회 시행
- 본사 및 전사업소에서 시행
- 내용 : 렵력회사의 애로사항, 건의사항 파악 및 조치
09.02
윤리의식 제고를 위한 외부강사 초청강연 시행
- 강사 : 부패방지위원회 김원인 보호보상과장
- 강연주제 : 국가발전과 부패방지
- 대상 : 본사 전직원, 사업소는 강의내용 동영상 교육
08.31
경영진 윤리강령 선서문 재서명식 시행
- 목적 : 윤리경영 실천 강화분위기 조성
- 서명자 : 사장, 감사를 포함한 경영진 19명
08.18
경영진 윤리경영교육 시행
- 강사 : 관리본부장(윤리경영담당임원)
- 대상 : 임원, 본사 처(실)장 및 전 팀장
- 내용 : 윤리강령, 행동규범 설명 및 전직원 준수 강조 공직기강 확립, 부패방지 활동 및 청1렴도 제고 등
08.
전직원대상 윤리의식제고 특별교육 시행
- 목적 : 우리회사의 윤리경영 선도의지와 정부의 부패 방지 노력에 부응
- 내용 : 클린코리아로 가는길, 공직자를 위한 부패방지 특별교육
07.28
윤리경영 표어공모 및 우수표어 선정
- 응모결과 : 총849편 응모
- 우수표어 : 함께하는 윤리경영 신뢰받는 중부발전 등 6편
07.20
윤리경영 담당자 회의 개최
- 본사 처(실) 및 사업소 윤리경영담당 팀(과)장 17명
- 윤리경영 세부실천계획의 효과적인 추진방안 협의
- 청렴도 제고를 위한 참석자간 토론 및 정보교환
07.06
윤리경영 세부실천계획 수립
- 선진윤리경영시스템 구축, 기업청렴도 제고
- 협력업체 지원 및 만족도 향상, 기업의 사회적 책임 구현
06.22
윤경포럼 6월 정기모임 참석
- 강연 : 바디？의 윤리경영 사례(박종호 바디？대표)
06.17
사회적 책임경영 세미나 참석
- 강연 : 전사적 윤리경영(조동성 서울대학교 교수)등
06.14
상반기 전화응대 친절도도사(전문기관 위탁조사)
- 목적 : 친절한 전화응대 생활화로 고객만족 실현과 좋은 기업이미지 형성
- 조사대상 : 본사 및 사업소 직원 412명
06.10 윤경포럼 법인회원 재가입
05.31
한전 및 전력그룹사 윤리경영추진 CEO 결의 및 서명식
- 한전사장, 한국중부발전(주) 사장 등 11명
05.13
윤경포럼 5월 정기모임 참석
- 강연내용 : 인생에서 배우는 윤리경영 (이강호 한국그런포스펌푸(주) 사장)
04.
고객만족도 향상을 위한 고객서비스교육 시행
- 고객접점부서 간부 및 직원 300명(삼성에버랜드 서비스아카데미)
03. 윤리경영 진단결과 및 전화응대요령 현장순회교육
전화예절과 응대요령 소책자 발간 전직원 배부
01. 윤리경영 진단용역(전문기관)

2003년도

2003년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.
고객서비스 실천과정 교육 시행
- 고객 및 협력업체 관련부서 직원(한국프로토콜 스쿨)
10. 직장예절 책자 발간 전직원 배부
전화응대 친절도 조사(전문기관 위탁조사)
09. 협력업체 지원 및 만족도 향상대책수립 추진
07. 사내 홈페이지에 윤리경영 사이트 개설
06. 윤리경영실천 세부계획 수립
05. 윤리경영 행동규범 제정 공포
윤리경영실천 기본계획 수립
04. 청렴도 제고를 위한 윤리경영실천 다짐대회
01. 사장, 신년사에서 윤리경영실천 강조

2002년도

2002년도 윤리경영소식

월,내용로 구성된 표입니다.
월 내용
12.
'바른 관행 만들기' 기업문화운동 전개
- 매월 기업문화 실천주제 운영
윤리강령 소책자 발간 배포
11. 사내외 홈페이지에 윤리강령 게시
윤리강령 선포식 및 전 임직원 준수서약

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