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인사제도 안내

한국중부발전 인재상

Creative Global KOMIPO Challenger, 창조적 에너지로 세계와 소통하여 KOMIPO의 미래를 이끄는 인재

  • Creative Challenger, 혁신적 사고와 열정으로 새로운 가치창출에 도전하는 인재
  • Performance Leader, 강한 자부심과 책임감으로 자기업무에 주도적인 인재
  • Global Communicator, 상호 존중과 배려로 세계와 소통하는 인재

인재상 Keyword

  • 꿈을 향한 도전
    변화를 두려워하지 않으며 창조적 사고와열정으로 가능성을 현실화합니다.
  • 흔들리지 않는 정도
    현실과 타협하지 않는 두터운 신념으로올바른 길을 걸어갑니다.
  • 최고 수준의 역량
    끊임없는 학습과 자기개발을 통해담당분야의 전문가가 되어 갑니다.
  • 더불어 살아가는 상생
    상호간의 신뢰를 바탕으로공생발전을 선도합니다.

직급체계

직급체계

  1. 4직급 (직원)
  2. 6년 후 3직급 (차장)
  3. 6년 후 2직급 (부장)
  4. 6년 후 1직급 을 (처장)
  5. 2년 후 1직급 갑 (처장)

승격제도

4직급에서 3직급으로의 승격
공개고시와 제한고시로 나뉘며, 공개고시는 4직급으로 6년 이상, 제한고시는 4직급으로 10년 이상 실근무를 하여야 응시가 가능합니다.
3직급 승격대상자 결정은 업무지식과 논문으로 평가하는 고시평가와 근무성적, 경력, 자격증, 면허, 교육사항, 포상 등 자력평가를 합산하여 결정합니다.
3직급에서 2직급으로의 승격, 2직급에서 1직급(을)으로의 승격
기본점수(근무성적, 다면평가, 교육)와 가점점수(자격증 등)를 합산하여 후보자를 선정한 뒤 승격심사위원회의 심사를 거쳐 사장이 결정합니다.
1(을)직급에서 1(갑)직급으로의 승격
1직급(을)에 승격 보직된 날부터 2년 이상 경과한 자를 대상으로 사장이 결정합니다.

정년

직원의 정년은 만 60세 입니다.

인재양성 Roadmap

인재양성 Roadmap

  1. 2년 미만은 신입인력 적응단계
    • 신입직원 기초교육
    • 직무별 현장 OJT 교육
    • 직무 입문 과정
  2. 3~5년미만은 필수역량 습득단계
    • 직무/직무별 실무 역량 개발과정
    • 신입직원 워크숍 개최
    • 자기 개발 프로그램 지원
  3. 6~15년 이상은 필수 역량강화단계
    공동역량
    조직활성 등 Mind Refresh
    변화, 혁신관리 능력 강화
    자기 주도적 평행학습 지원
    리더십역량
    경영관리자 등 차세대 리더 양성
    코칭스킬 리더십 능력 배양
    초급관리자 역량 강화
    직무역량
    직무중심 전문기술 강화
    석·l;박사학위 및 자격증 취득
    해외 선진기술 습득
  4. 16년 이상은 중간관리자이며 경영관리자로 성장할 수 있다.
  5. 최종단계는 정년으로 퇴직준비(Outplacement Service)를 한다.

주요성장경로는 2년 미만의 과정부터 16년이상 경영관리자 까지 이며, 16년 이상 중간관리자 이후 정년까지 퇴직 준비경로 입니다.

신입(인턴)사원 입문 교육

인턴사원으로 선발이 되면 2주간(공통 1주, 발전기초 1주) 입문교육을 받으며, 정규직(전환포함) 입사의 경우 전 직군 공통교육 2주, 발전직군의 경우 4~5주간 발전심화 교육을 받습니다. 신입사원(인턴포함)으로 선발이 되어 부서배치를 받으면 조직 내 조기정착을 위해 멘토링 제도를 운영하고 있으며, 직무역량 향상을 위하여 지속적인 OJT교육을 실시하고 있습니다.

직원교육

직원교육
대학원 교육 지원 서울대 공기업경영자 과정, 산학연연계 발전 기술전문 석사 과정, IB-MBA, 야간대학원 등
해외교육 해외지역전문가 교육 등 26개 과정
일반 직무교육 KEPCO Academy, 발전교육원, 전력거래소 교육 등
외국어 교육 사이버어학교육, 전화영어 수강지원 등
교양 및 직무능력 향상 교육 발전운전제어반 과정 등 400여개 과정

복리후생 안내

주택지원

지방근무자 사택제공, 주택구입 및 임차자금 지원, 재경합숙소 운영

생활연수원 운영

속초, 수안보, 무주 및 여름철 콘도 하계 휴양소 운영

재경학사관 운영

수도권 대학 재학 자녀

복리후생비 지급

급식, 교통, 난방, 고등학교학자금 보조비 등

선택적 복지제도 운영

개인별 기준포인트 범위 내에서 연간 설계 자기계발비, 문화활동, 기념품 구입 등

사내근로복지기금 운영

생활안정자금 대부 등

  • 정보담당 : 인재개발실
  • 전화번호 : 070-7511-1212

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