주메뉴 바로가기 본문 바로가기 푸터 바로가기

경영공시 안내

  • home
  • 소통채널

  • 경영공시 개요

  • 경영공시 안내

경영공시란?

「공공기관의 운영에 관한 법률」 제11조(경영공시) 등에 의하여 공공기관의 경영에 대한 중요한 정보를 국민에게 제공함으로써 경영의 투명성을 제고하고, 국민의 참여기회를 확대하여 대국민 서비스의 질을 향상시키고자, 실시하는 제도를 말합니다.

한국중부발전㈜은 경영현황을 일반 국민들에게 공개하여, 높은 수준의 경영 투명성을 제공하고, 글로벌 스탠더드에 부합하고자 공공기관의 운영에 관한 법률 제11조(경영공시) 및 제12조(통합공시)에 근거하여 경영공시 제도를 운영하고 있습니다.

경영공시 법적근거

  • 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제11조(경영공시)

  • 「공공기관의 운영에 관한 법률 시행령」 제15조(경영공시)

  • 「공공기관의 혁신에 관한 지침」 제12조(경영공시의 대상)

경영공시 사항 (「공공기관의 운영에 관한 법률」 제11조 제1항)

  • 경영목표와 예산 및 운영계획

  • 결산서

  • 임원 및 운영인력 현황(임원의 성별, 근로자의 고용형태 현황 및 비정규직 근로자의 정규직 전환비율을 포함한다)

  • 인건비 및 복리후생비 예산과 집행 현황(이 경우 각종 수당 등을 항목별로 공시하여야 한다)

  • 자회사와의 거래내역 및 인력교류 현황(최근 5년간 퇴임하거나 퇴직한 임직원의 자회사·출자회사·재출자회사 취업 현황을 포함한다)

  • 제13조제2항의 규정에 따라 실시된 고객만족도 조사 결과

  • 제36조제1항에 따른 감사나 감사위원회 감사위원의 직무수행실적 평가 결과

  • 제48조의 규정에 따른 경영실적 평가 결과(공기업 · 준정부기관에 한한다)

  • 정관 · 사채원부, 지침 · 예규 등 내부 규정 및 이사회 회의록

  • 감사 또는 감사위원회의 감사보고서(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)

  • 주무기관의 장의 공공기관에 대한 감사결과(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)

  • 「감사원법」 제31조(변상책임의 판정등) 내지 제34조의2(권고등)의 규정에 따라 변상책임 판정, 징계 · 시정 · 개선 요구 등을 받거나 「국정감사 및 조사에 관한 법률」 제16조(감사 또는 조사결과에 대한 처리)의 규정에 따라 시정요구를 받은 경우 그 내용과 그에 대한 공공기관 등의 조치 사항

  • 징계제도 관련 정보 및 징계처분 결과 등을 포함한 징계운영 현황

  • 소송 현황, 법률자문 현황, 소송대리인 및 고문변호사 현황

  • 「국가재정법」 제 9조의 2에 따라 국회에 제출된 중장기재무관리계획 중 기관별 중장기재무관리계획

  • 그 밖에 공공기관의 경영에 관한 중요한 사항으로서 기획재정부장관이 운영위원회의 심의 · 의결을 거쳐 공시하도록 요청한 사항

경영공시 시기

경영공시 방법

  • 한국중부발전 경영공시 홈페이지(https://www.komipo.co.kr) 게시

  • 기획재정부 알리오(ALIO) 시스템

담당자 및 홈페이지 만족도조사

담당부서
홍보실
전화번호
070-7511-1123

홈페이지 만족도 현재 페이지의 만족도를 평가해 주십시요. 의견을 수렴하여 빠른 시일 내에 반영하겠습니다.