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| 연도 | 채용기수 | 채용인원 | 채용직군 | 채용시 특이사항 |
|---|---|---|---|---|
| 2003 | 1기 | 50 | 전직군 | 해외학위자 별도 선발 |
| 2004 | 2기 | 55 | 전직군 | |
| 3기 | 50 | 기술직 | 해외학위자 별도 선발폐지 | |
| 2005 | 4기 | 62 | 전직군 | 학력제한폐지 발전소주변지역가점 변경-회사창립일 이전 거주자도 가점 |
| 2006 | 5기 | 54 | 전직군 | 연령제한폐지 |
| 6기 | 49 | 기술직 | ||
| 7기 | 62 | 전직군 | ||
| 2007 | 8기 | 88 | 전직군 | 토론면접시행 |
| 2008 | 9기 | 73 | 전직군 | |
| 10기 | 35 | 기술직 | ||
| 2011 | 11기 | 74 | 전직군 | 외국어 특기자(불어, 스페인어, 인도네시아어) 선발 |
| 12기 | 49 | 전직군 | 마이스터고 별도 채용 | |
| 2012 | 13기 | 104 | 전직군 | 외부 면접위원 초빙 |
| 2013 | 14기 | 69 | 사무, 기계, 전기, 화학 직군 | 필기시험폐지, 블라인드 면접 시행 |
| 15기 | 60 | 기술직 | ||
| 2014 | 16기 | 75 | 전직군 | 서류전형폐지, 온라인 인성검사 도입 |
| 17기 | 34 | 기술직 | ||
| 2015 | 18기 | 30 | 기술직 | |
| 19기 | 21 | 사무, 기계, 전기, 화학, 정보통신 | NCS기반 채용 | |
| 20기 | 25 | 기술직 | ||
| 2016 | 21기 | 40 | 기술직 | NCS기반 채용 |
| 22기 | 97 | 사무, 정보통신, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축 | ||
| 23기 | 35 | 정보통신,기계,전기 | ||
| 2017 | 24기 | 40 | 사무, 기계, 전기 | NCS기반 채용 |
| 25기 | 20 | 토목, 건축, 화학, 통신 | ||
| 26기 | 19 | 기계, 전기 | ||
| 27기 | 60 | 사무, 통신, 기계, 전기, 화학 | ||
| 2018 | 28기 | 30 | 기계, 전기, 화학, 건축 | NCS기반 채용 |
| 29기 | 64 | 사무, 기계, 전기, 화학, 건축 | ||
| 30기 | 37(대졸수준) | 사무, 발전기계, 발전전기, 발전화학 | ||
| 16(고졸수준) | 발전기계, 발전전기, 발전화학 | |||
| 2019 | 31기 | 54 | 발전기계, 발전전기, 발전화학 | NCS기반 채용 |
| 32기 | 91(대졸수준) | 사무, 정보통신, 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, 안전 | ||
| 43(고졸수준) | 발전기계, 발전전기, 발전화학 | |||
| 2020 | 33기 | 59 | 사무, 정보통신, 발전기계, 발전전기, 발전화학, 산업위생 |
NCS기반 채용 |
| 34기 | 15(대졸수준) | 발전기계, 발전전기, 발전화학 | ||
| 20(고졸수준) | 발전기계, 발전전기 | |||
| 2021 | 35기 | 36 | 사무, 정보통신, 발전화학 | NCS기반 채용 |
| 36기 | 40(대졸수준) | 발전기계, 발전전기 | ||
| 12(고졸수준) | 발전기계, 발전전기 | |||
| 2022 | 37기 | 44 | 사무, 정보통신, 발전화학, 건축, 토목 | NCS기반 채용 |
| 38기 | 36(대졸수준) | 발전기계, 발전전기 | ||
| 6(고졸수준) | 발전기계, 발전전기 | |||
| 2023 | 39기 | 95(대졸수준) | 사무, 정보통신, 발전기계, 발전전기, 발전화학, 토목, 건축 | NCS기반 채용 |
| 8(고졸수준) | 발전기계, 발전전기 | |||
| 2024 | 40기 | 86(대졸수준) | 사무, 정보통신, 발전기계, 발전전기, 발전화학, 토목, 건축, 산업위생 | NCS기반 채용 |
| 41기 | 12(대졸수준) | 기계, 전기 | ||
| 8(고졸수준) | 기계, 전기 |
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